Comment financer la formation SST
La formation SST est éligible aux financements OPCO, plan de développement des compétences, CPF (limité) et Pôle emploi pour les demandeurs d'emploi.
La formation Sauveteur Secouriste du Travail peut être financée par plusieurs dispositifs selon le statut du salarié et la taille de l'entreprise.
1. Plan de développement des compétences (PDC)
C'est la voie principale pour les salariés en poste. L'entreprise inscrit la formation SST dans son plan de développement des compétences, finance via son OPCO sur la part conventionnelle de la cotisation formation. Voir OPCO et financement.
2. OPCO
Tous les 11 OPCO français prennent en charge la formation SST sous réserve que l'organisme soit Qualiopi. Le pourcentage de prise en charge dépend de la branche :
- Constructys (BTP) : forfait journée souvent 100 %
- OPCO 2i (industrie) : forfait variable, souvent 100 %
- AKTO (services) : plafond branche
- OPCO Santé : forfait journée généreux
3. CPF (Compte Personnel de Formation)
La formation SST n'est PAS éligible au CPF directement (elle n'est pas inscrite au RNCP). Toutefois, certaines variantes (SST + autres habilitations) peuvent être éligibles dans le cadre de parcours certifiants type Habilitation HSE. À vérifier au cas par cas sur moncompteformation.gouv.fr.
4. France Travail (ex-Pôle emploi)
Pour les demandeurs d'emploi ayant un projet de reconversion vers un poste exigeant le SST, France Travail peut financer la formation via :
- Aide individuelle à la formation (AIF)
- Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
- Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)
5. Région (pour demandeurs d'emploi)
La Région finance des formations qualifiantes incluant souvent un module SST. Programmes variables selon les régions, consulter le site emploi de votre région.
6. Auto-financement
Pour les indépendants ou les salariés en formation hors temps de travail, l'auto-financement est possible. Le coût est déductible des impôts sur le revenu si lié à l'activité professionnelle. Pour les artisans-commerçants, le FAFCEA et AGEFICE prennent en charge sous conditions.
Démarche concrète
- Demander un devis Qualiopi à un organisme habilité INRS
- Identifier votre OPCO de rattachement (selon code NAF/APE)
- Solliciter votre service RH ou directement l'OPCO pour la prise en charge
- Une fois accordée, signer la convention de formation
- L'organisme facture l'OPCO en direct (subrogation), pas d'avance par l'employeur